山西轻工职业技术学院教师工作量与课时津贴计算办法

一、教师工作量分类

1.教学工作量：包括理论教学、实践性教学等。

2.相当教学工作量：指教师参加与教学有关的工作所折算的工作量（如命题、阅卷、监考、下厂实践、入学教育等）。

二、教师工作量的计算

（一）教学工作量

1.授课工作量：授课工作是指根据授课进度计划和实验计划所完成的教学工作，其内容包括拟定计划、填报表格、备课、撰写教案、讲课、批改作业、平时考核及阅卷、准备和指导实验实训、批阅报告等。

完成工作量=实际授课时数×K1。其中K1为教学系数。

授课班容量≤55人时，教学系数K1为1.0；从55人（美术专业的单元课30人）起，每增加10人（不足10人时按4舍5入计），教学系数K1增加0.1，最多系数为1.5。

2.集中实践教学工作量：集中实践教学（分校内、校外）工作是指根据学院教学进程表安排的、在专用教学周内所完成的教学工作，其工作内容包括拟定实践教学方案和计划、准备教学、现场指导教学、评定学生成绩、批阅学生报告及有关资料等。

完成工作量与所任班级的实际学生人数挂钩。实际班容量从55人计起，每周计30学时，在此基础上每增加1名学生，工作量递增0.4学时。

（二）相当教学工作量

相当教学工作量计入教师岗位年度工作职责考核之内，作为评优、晋升职称等的依据。

1.批阅试卷  考试课阅卷每班计相当教学工作量3学时，考查课阅卷每班计相当教学工作量2学时，统考课阅卷每班计相当教学工作量4学时。并按教师职称1/2课时津贴计发阅卷费。

2.期末考试命题  每门考试课计相当教学工作量4学时（要求命题2份并附有相应的参考答案和评分标准）；每门考查课计相当教学工作量2学时，（要求命题1份并附有相应的参考答案和评分标准）；每门统考课命题计相当教学工作量6学时（要求命题2份并附有相应的参考答案和评分标准）。并按教师职称1/2课时津贴计发命题费。

3.监考  每人每场计相当教学工作量2学时，并按40元/学时计发监考费（随堂考核按上课计，不按监考计）。

4.指导实习报告

工作内容：根据教务处对毕业实习报告的要求和《实习报告的撰写规范》等下发任务书，拟定实习报告撰写计划、撰写过程指导、评定学生成绩、批阅实习报告和实习鉴定表，收回实习报告与实习鉴定表等有关资料的电子、纸质版，按比例要求推荐出优秀毕业实习报告等。

每个学生1课时，按教师职称津贴1/2计发。

5.指导毕业论文（设计）

工作内容：根据教务处对毕业论文（设计）的要求和《毕业论文的撰写规范》等下发任务书，拟定毕业论文（设计）报告撰写计划、撰写过程指导、评定学生成绩、指导毕业论文（设计）撰写。

每个学生1课时，按教师职称津贴1/2计发。

6.审阅毕业论文（设计）

工作内容：批阅毕业论文或设计资料、拟定答辩题、答案、现场答辩、评分等。完善后收回毕业论文（设计）有关资料的电子、纸质版，按比例要求推荐出优秀毕业论文（设计）等。

每个学生1课时，按教师职称津贴1/2计发。

三、课时津贴计算

课时津贴根据学院绩效工资分配实施办法执行。

四、其它说明

教师教学工作量由所在教学系部根据授课计划、教学任务书和日常教学检查等资料如实统计填报，并于每月3日以前报送学院教务处，教务处负责审核、汇总，统一报院领导审批。