落实全员培训 培养职教名师

学院高度重视教师培训工作，把教师培训作为加强教师队伍建设的重要手段，立足办学目标，科学筹划，采用多种培训形式，全面提升教师队伍的整体素质。在时间上和经费上予以保障和支持，为教师培训和学习提供便利，创造平台，使广大教师在师德水平、专业理论知识、教学实践技能等方面都得到了进一步提高。

教书育人，师德为先，学院高度重视师德师风建设工作，把师德培训放在首位。组织实施教师师德全员培训，引领广大教师处理好教书和育人的关系，业务教学和思想政治教育的关系，通过培训，提高了全体教师思想政治素质和职业道德水准，做到依法办学，依法治教，杜绝了违规的教育行为。

我院实行教师全员培训制度，积极组织教师参加各类教学能力提升培训，提高教师队伍整体素质。2019年张小莉老师参加了为期一年的东南大学访问学者学习、赵爱威老师参加了高校中青年干部培训；2018及2019年度职业院校教师素质提高计划国家级培训中，学院17名教师参加卓越校长专题研修、教务处长能力提升培训、专业带头人领军能力研修、双师型教师专业技能培训、双师型名师培育计划等培训项目，80余名教师参加远程网络培训；为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神，创新人才培养模式，提升职业教育质量，学院组织70名教师参加第一期“学科教学育人与课程思政”专题网络培训，组织16名教学管理人员参加“职教讲坛—聚焦三教改革，助推院校发展”专题网络培训。学院坚持培训与教研、培训与教改相结合，通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，切实提高了课堂教学效果与水平。

在2019年度职业院校教师素质提高计划国家级培训项目中，我院承接中高职教师素质协同提升-紧缺领域教师技术技能传承创新与中高职教师素质协同提升-职业教育教师教学创新团队建设两个培训项目，进一步扩大了学院教育的社会影响力，提高了学校服务社会发展的能力。

学院多方创造机会，采用“走出去，引进来”的建设路径，提供和创造教师外出观摩、学习的机会。2019年7月，学院选派9名青年教师参加新能源汽车与无人驾驶技术、嵌入式系统仿真与开发技术、轨道交通通信信号学术交流等师资培训；2019年4月，我院教师赴全国一流铁道类院校—天津铁道职业技术学院与陕西铁路工程职业技术学院进行培训考察。鼓励教师积极参加继续教育、学术交流、学历提高、读书自学等多种培训，努力拓宽教师学习的渠道，让教师从中汲取新的教学思想和教学方法，开阔眼界，树立新的教育理念。同时加强合作交流，教师外出学习观摩，返校后，及时向教研组、学院传达先进思想、理念，相互学习，共同提高，为全院教师提升自身素质创造条件。

只有高素质的教师才能培养出高素质的人才，未来，学院将继续以全面提高教师整体素质为核心，立足本校实际，大胆改革，努力创新，为建设一支优秀的教师队伍而努力。